科技业进入爆肝新常态！ 「996工时」在矽谷蔚为风潮

ysc

2025-09-27 10:43 联合报／ 编译
张佑生／即时报导



马斯克向来提倡的操到爆职场文化已不再被视为异类。路透


在矽谷，朝九晚五的上班模式随着人工智慧（AI）热潮席卷，竞争白热化，「996」工作制——每天上午9点到晚上9点、每周6天——成为脱颖而出的新标准，至少是用来向周遭展示你对工作的认真态度。纽约时报报导，这种源自中国科技业的超时工作文化，虽然2021年中国最高法院禁止强制每周工时72小时，但在加州，科技工作者正热衷于此，近来在X与LinkedIn等社群平台上热议不断。


这股「996」趋势在矽谷尚属新鲜，且证据多为坊间传闻：仅部分企业在职缺说明中明确要求每周工作超70小时；主管询问求职者是否愿意接受此排班；金融新创Ramp更在9月博客中指出，今年上半年旧金山周六的公司信用卡交易量高于往年，显示周末加班增加。


华盛顿大学历史学家奥玛拉（Margaret O’Mara）表示，996只是科技业长期存在的工作狂文化「高压版」。她指出，自1960年代半导体竞争起，矽谷企业表面「加州随性」，内里却是「老派工作狂」文化。


柏克莱加州大学社会学家陈建柔（Carolyn Chen）补充，科技业的「英雄阳刚文化」强化了无时无刻工作的期待，视工作为近乎宗教的奉献，早已是矽谷DNA的一部分。然而，奥玛拉警告，这种拼命文化对有家庭照护责任的人来说难以企及，可能加剧行业同质化，排除多元人才。


对那些早早押注大创意、愿意无休工作的幸运儿，AI热潮带来的天价投资让回报极具诱惑力。但奥玛拉也指出，相较过去矽谷的黄金时代，当前科技工作者因裁员、高利率与投资回报波动，安全感下降。科技业曾以优渥福利闻名，如今却收紧资源，马斯克「极度硬核」操到爆的风格不再是异类。矽谷进入「硬科技」时代，疯狂加班成为新常态。 2020与2025年的矽谷，优先顺序已截然不同。