图片来源：SHELDONA COOPER/ZUMA PRESS
阿里巴巴集团控股有限公司(Alibaba Group Holding Limited, 9988.HK, 简称：阿里巴巴)性侵案涉事女员工周某及其律师称，该公司已将周某解雇。这让人们重新关注这起在中国科技界引起轩然大波的性侵案件。今年7月底，周某指控她当时的上司王某实施猥亵和强奸，后来周某在公司一个内网讨论版发布长达11页的控诉，详述了她的遭遇。
阿里巴巴的一位发言人当时称，该公司成立了一个内部小组来调查此事，并配合警方的调查。
8月，阿里巴巴宣布了打击性骚扰的新政策。
9月，中国有关部门撤销了周某的案件，称其上司王某的行为没有达到犯罪的程度。警方对王某处以15天的行政拘留。
丑闻曝出后，阿里巴巴解雇了周某的上司王某。两名高管在被指责未处理周某的投诉后辞职，包括周某当时工作的部门前高管李某。阿里巴巴后来还解雇了几名员工，指责他们将周某的控诉文章泄露到网上。
据新闻机构澎湃报道，前阿里巴巴高管李某于11月底对周某提起诽谤诉讼，称他事实上及时回应了周某当时的投诉。李某要求周某在全国性网站连续15日书面向其赔礼道歉，为其消除影响、恢复名誉并索赔人民币1元（约合16美分）。
周某就该项诉讼发表声明，否认她损害了李某的名誉，并称她的律师已经请求法庭中止审理。
上周六晚间，官媒《大河报》率先报道了周某遭阿里巴巴解雇的消息，之后该消息在中国社交媒体平台微博上疯传，截至周日晚间，与该消息相关的主话题点击量超过6.6亿次。
一些社交媒体用户指责周某陷害了无辜者。一条评论称：我觉得利用性别差异随意编造，诬陷别人，非常可怕。这条评论获得了3,000个赞。
但许多人反驳了此类批评，指出警方证实周某曾受到性骚扰。
据《华尔街日报》(The Wall Street Journal)看到的一份通知副本显示，周某11月25日收到公司的解雇通知，理由是涉嫌传播虚假信息，给公司造成恶劣影响。
该解雇通知称解雇当天生效，落款为阿里巴巴电商子公司浙江天猫技术有限公司(Zhejiang TMall Technology Co.)。通知称，周某通过在公司食堂拉横幅、发传单以及内网论坛发帖等方式，散布虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。
据这份通知，所谓虚假信息包括：声称遭到高管强奸、公司知情不处理。
通知还称，该公司之前始终希望妥善处理这一事件，尽全力与她沟通，但她并未接受公司提出的承担律师费和心理咨询费用等人道主义关怀，公司还与她沟通过解除劳动合同事宜，但由于她缺乏沟通意愿，双方未能达成一致。
这个事件引发了人们对职场的不正当性行为的广泛讨论。几家中国科技巨头也因此案而制定了防性骚扰相关的企业合规政策。
Sha Hua
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发表于 2021-12-13 03:11 PM
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