外盘头条：劳工领袖称亚马逊有经常虐待工人的记录

源济

2018年11月30日 05:50 新浪美股

　　英国卫报

　　纽约劳工领袖：亚马逊有“经常虐待工人的记录”

　　在亚马逊(1673.57, -4.18, -0.25%)打算进军纽约之际，纽约的劳工领袖在周三发布的一份新报告中，抨击了该公司在工人待遇方面的记录。

　　零售、批发和百货公司工会（RWDSU）和纽约市议员表示，亚马逊的仓库工人工作条件恶劣，工会组织遭到反对，这些记录应该会让这家科技巨头在纽约市不受欢迎。

　　RWDSU总裁斯图尔特-阿佩尔鲍姆（Stuart Appelbaum）说，“亚马逊有一个记录，它经常虐待和剥削各级员工，不管他们是在公司办公室还是在仓库工作。亚马逊在美国和欧洲都是一家反工人、反工会的公司。”

　　该工会的报告称，自2013年以来，亚马逊工厂至少有9名工人死亡。

　　该工会的报告称，宾夕法尼亚一家仓库接到了太多医疗求助电话，以至于该公司在仓库外安置了救护车。指控称英国员工因为太害怕上厕所而在瓶子里小便。

　　亚马逊的女发言人乔迪-塞思（Jodi Seth）说。“这篇所谓的报道是对过去几年不准确、夸大、忽视事实的新闻报道的重新梳理。亚马逊为经济、为我们经营的社区、为我们员工的生活和事业做出了巨大的积极贡献。”她指出，公司现在给员工的最低工资是每小时15美元。

　　CNBC

　　克莱默：鲍威尔犯了个“新手错误”但他最终修正了

　　CNBC的吉姆-克拉默（Jim Cramer）称，美联储主席鲍威尔（Jerome Powell）上个月在利率问题上犯了一个大错误，但他最终在周三修正了这个错误。

　　克拉默补充道，“我觉得他开始的时候有点鲁莽。是的，我用了‘新手错误’这个词。现在，美联储主席正在做‘明智的事情’。”

　　自从鲍威尔10月3日表示，利率距离所谓的中性还有很长的一段路要走之后，克拉默一直对鲍威尔持强烈批评态度。这些言论令市场陷入混乱，标普500指数10月份录得2011年9月以来最糟糕的一个月。

　　鲍威尔周三在纽约经济俱乐部发表讲话时，似乎收回了早些时候的言论，称利率“略低于”中性水平，这或许表明，人们不再有理由担心利率会以更激进的方式走高。这引发了美股的强劲反弹，标普500指数周三录得八个月来最大单日涨幅。周四早些时候，股市略有回落。

　　在鲍威尔经济俱乐部演讲的准备文本公布后不久，克莱默周三在推特(31.3, -1.43, -4.37%)上称鲍威尔对利率“眨眼”。美联储今年已经加息三次，预计将在12月再次加息。

　　这位主持人上周警告称，如果投资者认为美联储将在12月加息，他们应该抛售手中的股票。不过，克拉姆周四表示，美联储对市场的风险目前已被化解。

　　路透社

　　加拿大外长：美加墨三国将于周五签署美墨加贸易协议

　　加拿大外交部长克里斯蒂亚·弗里兰（Chrystia Freeland）周四表示，就在加拿大、美国和墨西哥即将签署一项新的贸易协定的前一天，三方仍在敲定部分细节。

　　弗里兰在20国集团峰会召开前在布宜诺斯艾利斯(30.9, 0.00, 0.00%)对记者说，“我们的目标一直是于11月30日签署这份协议，我们有望实现这一目标。”

　　她补充说，“此类协议通常的情况是，总有一些细节需要最终确定，我们正在非常努力地推进这项工作。”

　　“协议规模庞大，有大量的技术性细节需要梳理和厘清。”

　　消息人士称，自9月30日达成一致以后，加拿大官员抱怨美国试图改变双方已达成一致的协议内容。

　　知情人士本周表示，乳制品仍是双方之间的症结所在。

　　MarketWatch

　　大众心理学支持年底股市上涨：美股反买 别墅靠海

　　去年大约在这个时候，股票投资者如鱼得水。而今年，最近的一些头条新闻都是令人沮丧的。从一个反向投资者的角度来看，事情坏到足以成为好事吗？

　　MarketWatch指出，金融新闻头条和股市之间的相关性越来越小，投资者看空股市，从相反的意义上说，这可能是未来几周股市的好消息。

　　逆向分析的前提是，市场往往与大多数人的预期相反。因此，关键问题是：大多数投资者的预期是什么？或者，市场需要做些什么才能将大多数投资者与他们的资金分开？

　　6个与标普500指数相对的情绪指数与其他指标相结合，可以得出短期和长期结论：

　　1．短期而言：大量投资者相当看空，一旦反弹，那些过早看空的投资者就会一蹶不振。

　　2．长期来看：尽管类似的看空情绪指数标志着许多近年来的低点，但这次回调可能比近年来看到的任何一次回调都要深。

　　CNN

　　拜耳计划裁员1.2万人 拟退出动物健康业务

　　拜耳公司在一份声明中说，将裁员1.2万人，同时为在2019年推进投资组合措施，打算退出动物健康业务，拜耳正在评估可用的选择，该集团的目标是提振核心的制药和农业业务。

　　拜耳收购孟山都(0, 0.00, 0.00%)后，作为公司改革的一部分，计划在全球范围内裁员数千人。这家化工和制药集团表示，到2021年底，将在全球11.8万名员工中裁员1.2万人。大量的裁员将在德国本土市场进行。

　　此举是拜耳回应股东要求其重振股价的压力的一部分。通过裁员计划，拜耳希望到2022年将收购农达生产商孟山都带来的协同效应扩大一倍以上，达到每年26亿欧元。

　　拜耳股价今年迄今下跌逾三分之一，部分原因是人们担心该公司可能面临涉及农达的诉讼。此前，美国一家法院做出了一项不利裁决，称拜耳的除草剂农达（Roundup）导致一名前场地管理员患上癌症。

　　华尔街日报

　　薪酬丰厚但财不露白？调查称戈恩隐瞒巨额递延薪酬

　　据《华尔街日报》报道，据一位知情人士透露，被解职的日产汽车董事长卡洛斯-戈恩（Carlos Ghosn）未能披露逾8000万美元的递延薪酬。

　　知情人士对《华尔街日报》说，日产的一项调查发现，戈恩在9年的时间里从日产那里积累了约8200万美元的欠条，却没有计划如何支付赔偿金。虽然公司承诺付给他这笔钱，但还没有确定他退休后如何筹集这笔钱的计划。

　　11月19日，日本检察机关以涉嫌少报收入的罪名逮捕了戈恩。自那以后，他已被撤职不再担任日产和三菱汽车的董事长，但仍是雷诺的董事长兼首席执行官。

　　据该报报道，2010年，日本修改了法律，要求公司披露收入超过1亿日圆（约合880万美元）的高管薪酬。《华尔街日报》援引知情人士的话说，戈恩去年的收入约为17.5亿日圆（合1545万美元）。

　　据《华尔街日报》报道，戈恩没有因为自己的高薪而面临公众潜在的强烈反对，而是指示手下员工只给他780万美元，然后再给他剩下的大约750万美元。

　　日产汽车对投资者说，戈恩在截至3月31日的最近一个财年中获利7.35亿日圆，合650万美元。但据《华尔街日报》援引知情人士的话说，他将大部分薪酬推迟到退休后发放，这使他那年的薪酬总额达到了近2200万美元。

　　根据日产的公司治理规定，戈恩作为公司董事长可以决定自己的薪水。据《华尔街日报》报道，在接下来的几年里，他在没有通知其他董事的情况下迅速提高了递延薪酬，也没有反映他向日本政府报告的薪酬增幅。

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