多地公布工资指导线 你的工资涨了吗？

源济

多地公布工资指导线 你的工资涨了吗？

原创： MM 财看见-腾讯财经  1周前

近日，上海、山东等地分别调整了最低工资标准和企业工资指导线。其中上海最低工资标准由上一轮的2300元调整为2420元，上海的企业工资指导线平均线为8%，下线为3%。山东最低工资标准由上一轮的1810元调整为1910元，山东的企业工资指导线上线为11%，基准线为7%，下线为3%。最低工资标准和企业工资指导线有啥区别？这两个指标对你的工资有何影响？

 

先看最低工资标准。

 

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

 

截至2018年6月6日，全国已有山东、上海、新疆、辽宁、江西、西藏、广西和云南等8个省区市上调了2018年最低工资标准。

 

最低工资标准对你的工资有啥影响？

举个例子，小A在上海工作，那么用人单位付给小A的劳动报酬最低不能少于2420元/月。

 

需要注意的是，根据《企业最低工资规定》第3条，最低工资标准不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

 再看企业工资指导线。

 

工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。

企业工资指导线由增长基准线、上线（预警线）和下线构成。

 

截至目前，已经公布2018年企业工资指导线的省市有上海、山东、内蒙古、山西等。

 

企业工资指导线如果影响你的工资？

举个例子。小A在山东工作，每月工资为5000元/月，他所在的企业发展和增长正常，2017年按7.5%的增长基准线，企业平均每月可以给小A涨薪375元。2018年山东省企业工资指导线公布后，按照基准线7%的标准，2018年企业平均每月可以给小A涨薪350元，比2017年每月少涨25元。

看到这里，很多网友会问，我工作这么多年为啥一直没有涨薪？这合理吗？

小编很不情愿的告诉你，这是合理的！因为工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。假如你所在的企业当年效益不好或者亏损，公司有权利降低员工的工资，但降薪的同时，企业必须严格遵守国家关于最低工资规定。