研究机构发布霍尔木兹海峡实地报告
4月6日消息,一篇关于霍尔木兹海峡的一线实地报告引发金融圈的广泛关注。研究机构Citrini Research发布了一份重磅地缘材料,与常见的二手汇编不同,分析师选择亲自去海峡附近“数船”、看航道、和当地人及船员聊天,并记录下沿途遇到的检查、扣留与风险细节。报告认为,AIS系统(船舶自动识别系统)在当前环境下每天大约漏报50%的实际过往船舶,市场依赖的公开数据已不可靠。
如果把AIS类比成高速公路的导航定位,它确实能显示大多数车辆,但当一部分车“关定位”或走了不被公开地图标注的小路,屏幕上看起来就会空一大片。航运行业机构BIMCO以及部分保险与海事通报渠道长期都提醒过:在高风险海域,AIS的开启与否常常服从安全与规避策略,公开数据天然存在偏差。(华尔街见闻)
法国央行卖出所有在美托管金条
4月7日消息,法国央行在其2025财年公告中披露了一个特殊项目,即其卖掉了该行在美国托管的黄金储备,然后在欧洲买回相应重量的黄金。据该行披露,这一交易主要集中在去年7月至今年1月期间,买卖金条的资本收益使法国央行在2025年实现了81亿欧元的净利润。2025年,这项特殊的外汇收入总计达110亿欧元。
同时,部分央行近期开启黄金抛售。土耳其央行在截至3月28日的近两周内,急卖黄金近120吨。波兰央行亦于3月初提出计划,拟出售部分黄金储备以筹集约130亿美元国防开支。据世界黄金协会统计,俄罗斯央行在今年前两个月累计抛售了15吨黄金。(综合财联社)
A股短线交易新规开始施行
4月7日,中国证监会制定的《关于短线交易监管的若干规定》开始施行。《规定》在系统梳理境内外立法、司法和监管实践的基础上,回应市场关切,进一步明确了大股东、董监高短线交易有关监管安排。《规定》共十二条,其中包括明确适用主体和券种范围,明确持股和交易时点的认定计算标准。在短线交易主体上,对于买入卖出时均具备大股东、董监高身份和买入时不具备特定身份但卖出时具备的,纳入规制范围。
《规定》规定豁免适用情形,明确了13种豁免情形。《规定》明确机构适用安排。对3类由专业机构管理、按照产品或组合单独开立证券账户的情形,按产品或组合的一码通账户单独计算持股。(财联社)
Anthropic年化收入首次超过OpenAI
4月7日,美国大模型头部公司Anthropic对外公布,公司年化收入(ARR)超过300亿美元,较2025年底的90亿美元大幅增长,Claude需求持续加速,已超过行业披露的OpenAI年化收入250亿美元。上一轮融资中,Anthropic的投后估值正式定格在3800亿美元,规模从2025年9月的1830亿美元增长了108%。
Anthropic称已与谷歌和博通签署新协议,将获得数吉瓦的下一代TPU算力,于2027年开始投入使用,为前沿Claude模型提供支持,满足全球客户的需求。今年2月,Anthropic在宣布G轮融资时曾透露,已有超过500家商业客户每年支出均超过100万美元。如今,这一数字已超过1000家,不到两个月就翻了一倍。(第一财经)
三星电子一季度营业利润增超7倍
4月7日消息,三星电子近日公布2026年第一季度的业绩指引。数据显示,三星电子在2026年第一季度实现合并销售额约133万亿韩元(约合6064.8亿元人民币),同比增长68.1%,较2025年第四季度的93.84万亿韩元增长41.7%。此前市场普遍预期三星电子第一季度销售额为116.8万亿韩元。
该公司一季度合并营业利润约为57.2万亿韩元(约合2608.32亿元人民币),与2025年第一季度的6.69万亿韩元相比飙升755%,创下近年来同比增幅新高;较2025年第四季度的20.07万亿韩元增长185%,盈利规模实现连续两个季度的高速攀升。这一营业利润创下了历史新高,且远超分析师平均预期的39.3万亿韩元。(澎湃新闻)
9家股份制银行薪酬共降40亿元
4月6日消息,随着2025年上市银行年报陆续披露,银行业薪酬再次成为市场关注的焦点。根据Wind数据统计,2025年,9家上市股份制银行人均薪酬49.44万元,与2024年相比,整体微降约2.53%。这9家银行薪酬总额为2719.85亿元,较2024年下降了39.84亿元,降幅为1.44%。根据年报,9家股份行2025年员工合计53.40万人,较2024年的53.1万人微增约3000人。
具体来看,中信银行以59.92万元的人均薪酬位居榜首,招商银行以56.49万元的人均薪酬紧随其后,兴业银行以56.42万元位列第三,与招商银行几乎持平。光大银行是9家银行中人均薪酬最低的机构,与位居榜首的中信银行人均年度薪酬相差22.33万元,首尾差距显著。(第一财经)
上市银行反向讨薪已成普遍现象
4月7日消息,2025年上市银行年报陆续披露,这些银行几乎都在年报中提及了绩效薪酬追索扣回机制的相关实施情况。其中,中国银行以4717.82万元的追索金额和4630人次的追索人数暂居已披露年报银行之首。中国银行已连续三年披露追索情况,三年累计追索扣回超过1.02亿元,合计涉及9158人次。
绩效薪酬追索扣回机制并非2025年的新鲜事物,其政策脉络可追溯至2010年原银监会发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》,该文件首次明确商业银行应制定绩效薪酬延期追索、扣回规定。所谓“绩效薪酬追索扣回”,即业内常说的“反向讨薪”。(界面新闻)
周二两市宽幅震荡沪指涨0.26%
4月7日,市场全天宽幅震荡,三大指数最终集体收红,科创50指数涨超1%。黄白线分化明显,中小盘股走势较强,微盘股指数涨超2%。沪深两市成交额1.61万亿,较上一个交易日缩量421亿。盘面上,市场热点快速轮动,全市场超3900只个股上涨,其中101只个股涨停。从板块来看,化工板块持续走强,PCB概念震荡拉升,体育概念反复活跃。下跌方面,大金融板块下挫,保险方向领跌,创新药概念多股走弱。
截至收盘,沪指报3890.16点,涨0.26%,成交额为7239亿元;深成指报13400.41点,涨0.36%,成交额为8905亿元;创指报3160.82点,涨0.36%,成交额为3972亿元。(新浪财经)
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