高温补贴上调了 看看你能领到多少？

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高温补贴上调了  看看你能领到多少？

原创： 梓陌 财看见-腾讯财经  昨天

临近7月，全国多地即将进入高温天气，随之也将进入高温津贴的发放期，这笔津贴会持续到账几个月。近期，多地调高了高温津贴标准，江苏由每月200元调整到300元，四川由每人每天8-12元调整为10-18元。快看看你符合领取条件吗？

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下，即日最高气温达到35℃以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

高温补贴可以领多少？

高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。有的地区按月发放，有的地区按天发放，下图为部分地区高温补贴的具体发放标准。

因高温导致工作时间缩短 不扣工资！

根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

高温天气中暑引发职业病属工伤！

根据规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

高温津贴该发不发属违法！

用人单位应供给防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。同时，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

拿不到高温补贴 如何维权？

用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业；情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

也就是说，用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。用人单位如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款进行处罚。

高温津贴不包含在最低工资标准中。遇到用人单位应发却不发津贴的情况，职工可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，进行维权。如果所在企业没有工会，也可以向劳动监察部门举报，向劳动争议仲裁委员会申诉，还可以拨打全国人社系统的举报电话进行举报。